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中国哈尔滨 www.harbin.gov.cn 更新日期:2013-08-13 【打印 关闭
延寿县重民意抓创新
深化群众满意单位民主评议活动

一是实行“六步评议法”,解决评议代表划票难的问题。针对过去评议代表很难全面了解和掌握所有参评单位的工作性质和工作情况,难以为各参评单位划分档次的问题。今年,延寿县实行了“六步评议法”。即:年初承诺。各参评单位主要领导通过电视向社会做出公开承诺,以便群众了解各单位应该干什么,怎么干,干到什么程度;评前公告。评议前一周,通过电视提前把评议时间、地点、分组、程序等信息告知群众,以便群众提前做好准备,一旦被选为参评代表能有的放矢的参加评议活动;评时述职。各参评单位“一把手”重点围绕加强行业作风建设、服务基层的情况上台述职;现场提问。参评代表就个人关心的问题进行现场提问,与各单位“一把手”面对面交流;代表评议。各评议代表根据各单位现场述职和解答问题的情况,结合平时对各单位工作的了解,现场打分;结果反馈。在电视台播报评议结果,对现场未解答的问题,县纠风办实行挂牌督办,以书面形式反馈给有关单位,限期整改。

二是推进评议向基层延伸,解决评议活动上热下冷问题。为充分调动各参评部门的主动性,激发部门内在动力,延寿县将评议活动向基层、向一线延伸,分别在乡镇、教育、卫生、审批服务中心等系统内开展专项评议,具体评议以各系统主管部门组织为主,各乡镇街道社区配合,组织社区居民代表及辖区企业和个体工商户代表对各乡镇站办、各学校、医院和审批服务中心各窗口及工作人员进行评议。力争通过这种方式,使民主评议实现 “四个转变”,即由重点评议主管部门向评议一线单位转变;由外力推动评议向主动组织评议转变;由部门消极应付整改向自己主动找问题整改转变;由被评部门当“运动员”向当“裁判员”转变,从而,促进各部门政风行风建设进一步好转。

三是建立积分制度,解决“一评定结果”的弊端。为进一步客观、公正、公平地对各部门民主评议工作进行量化考核,使民主评议结果更加科学、合理,促进民主评议工作进一步制度化、规范化。延寿县出台了《延寿县民主评议工作动态管理考核办法》,对民主评议活动建立积分制度,实行动态管理。各部门的考核成绩由基本项目、加分项目、减分项目三方面组成。评议活动每半年各进行一次,分别占全年总分的40%40%,组织人大代表、政协委员分别视察20%。同时,对服务党委、政府中心工作情况、平时工作创新情况、为企业和群众办实事情况等进行加分,对部门发生乱收费、乱罚款、乱摊派等违纪违规问题进行减分,实现了评议工作的常态化,有效解决个别参评部门“评时紧张、评后放松”现象的发生。

(据延寿县纠风办信息摘编)